مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - منارات المداد للتعليم

ما هي خطة تدريب الموظفين ومها هي أهمية تدريب الموظفين؟ ولماذا تحتاج إليهم المؤسسات؟ وكيف يتم إعداد الخطة التدريبيّة وكذلك كيفية تطبيقها في بيئة العمل؟ كل هذه الأسئ�...

أصدرت وزارة الخدمة المدنية السعودية السابقة في عام 1426 هـ لائحة تقويم الأداء الوظيفي، لتحل محل اللائحة التي صدرت عام 1404 هـ وبقرار رئيس الديوان العام للخدمة المدنية، ...

التظلم على تقييم الأداء الوظيفي: تلجأ الشركات إلى تقييم الأداء الوظيفي لموظفيها بشكل سنوي، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، والعمل على تعزيز نقاط القوة و�...

معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال�...

نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي: تُعد عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، من أهم العمليات التي تقوم بها جميع المنظمات، فمن خلالها يتم إعطاء الموظفين ملا�...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

تعرف على طريقة تقييم الأداء الوظيفي وقياس مستوى كفاءاتهم، نحن نعيش في زمن يتغير فيه مستوى النجاح في الأعمال بشكل كبير وتصبح أكثر اعتمادًا على نجاح قسم الموارد البشر...

في جميع المؤسسات، يحتاج الموظفين إلى العمل في بيئة خالية من المخاطر، حتى تساعدهم على أداء مهامهم التي تلبي توقعات وأهداف الإنتاج، ولذلك يتعين على كل مؤسسة أن تكون ع�...

العديد من العوامل تلعب أدوارًا بارزة في إنجاح المنظمات على اختلاف أعمالها، ومن أهم تلك العوامل وجود بيئة عمل إيجابية ومحفزة، يقدمها أصحاب العمل للموظفين من أجل تشج�...