مقالات - تعلم كل ما تريد معرفته عن الشهادات المهنية - منارات المداد للتعليم

التظلم على تقييم الأداء الوظيفي: تلجأ الشركات إلى تقييم الأداء الوظيفي لموظفيها بشكل سنوي، من أجل معرفة نقاط القوة والضعف لدى كل موظف، والعمل على تعزيز نقاط القوة و�...

معايير تقييم الموظفين: يُعد تقييم أداء الموظفين من أفضل العمليات التي تقوم بها الشركة لمساعدة الموظفين على فهم كيفية أدائهم في العمل والتركيز على مجالات النجاح وال�...

نقاط القوة والضعف في تقييم الأداء الوظيفي: تُعد عملية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين، من أهم العمليات التي تقوم بها جميع المنظمات، فمن خلالها يتم إعطاء الموظفين ملا�...

يحتاج مديرو جميع المنظمات إلى تقييمات أداء الموظفين المكتوبة المنتظمة والتي تُجرى بشكل سنوي، لمعرفة مدى تأثير أداء كل موظف على المنظمة بالكامل، وتقييم الموظف من حي...

تقدم هذه المقالة نظرة عامة على أنواع تقييم الأداء الوظيفي في مجال إدارة الموارد البشرية. تم تحديد سبعة أنماط بارزة لتقييم الأداء الوظيفي، وهذه الأنماط تشمل تقييم ال...

تعرف على طريقة تقييم الأداء الوظيفي وقياس مستوى كفاءاتهم، نحن نعيش في زمن يتغير فيه مستوى النجاح في الأعمال بشكل كبير وتصبح أكثر اعتمادًا على نجاح قسم الموارد البشر...

تُحدد الكثير من الشركات فترة التجربة عند التوظيف، وتكون فترة التجربة في العادة مخصصة لاختبار التوافق بين الموظف وصاحب العمل، وتعطي الفرصة لكل طرف لتقييم الوضع واتخ...

يتساءل الكثير من الموظفين عن حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الفصل في السعودية. يمكن لشركة منارات المداد مساعدة المؤسسات عن طريق تقديم دورات تدريبية لموظفيها وتحسين أدائهم، ب...

توفر المملكة العربية السعودية العديد من القوانين واللوائح التي تهدف إلى حماية حقوق الموظفين. وتحدد نظام العمل من حقوق وواجبات أصحاب العمل والعمال، وكيفية العلاقة ب...

من الضروري أن يطلع الموظفين على سياسات الشركة والتشريعات في المملكة العربية السعودية، لمعرفة حقوق الموظف بعد الاستقالة بشكل دقيق. كما يُنصح بالحفاظ على سجلات ووثائ...